沧州公交集团开展了“文明场站”交流活动

为进一步提升管理水平，加强文明示范场站创建，有效推进企业文化建设，结合各基层单位年度“四家同建”情况，1月17日，公交集团在韩家场公交停车场组织开展了“文明场站”创建暨“文明创建”成果观摩交流活动。集团党委领导、各单位部门党支部书记、一把手等50余人参加活动。

董事长对过去一年，各单位部门创新思路，细化管理，强化督导，在场站建设、党团工妇建设及积分制等各项管理工作方面取得的成效表示认可，同时提出企业文化建设要抓好基础，科学规划，建立建全合理的配备标准和考核标准，确保包括消防安全、环境卫生及文明场站等工作见实效、出特色、再提升；要把企业文化建设与建设学习型班组、学习型企业创建有机结合，广泛发动，全员参与，创新思路，谋取新的更大提升；同时善于借鉴创建特色鲜明的企业特色文化，力求家家有亮点，有建树，推动公交文化深入发展，切实打造一流的公交特色文化品牌。

总经理指出：这是一次高规格的会议，树高千尺，根深沃土，过往一些成绩的取得与阵地建设密不可分，各公司要总结短板，高度重视 ，进一步夯实、延伸、拓展根基，让场站具备保障、展示、教化、凝聚、承载功能，争取呈现出更多的文明场站。

相关负责领导结合分管工作提出了要求，各营运公司党政一把手畅谈观摩体会，党群、行政、保卫部门分别对各单位的四家同建、消防安全、环境卫生治理情况进行了总结通报，与会人员集体参观了公交四公司的文化建设情况。

四公司一直以来在文明场站建设、“四家同建”和积分制管理等方面积累了很好的经验和做法，观摩交流活动促进各单位、部门之间相互学习借鉴，提高企业管理和精神文明创建的水平，通过谈感受、讲经验、找差距、理思路、说打算，真正达到有看头、有听头、有学头的效果。